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11月份新员工入职培训

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为了使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,同时明确岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。赛融总部对新入职的员工都会进行新员工入职培训。

今天有三名员工入职,公司组织了入职培训,给新入职的三位员工讲解了公司情况。由综合部黄经理分别讲解了公司的历史、组织架构、经营理念、宗旨、员工手册,具体讲解了员工手册所需要注意的事项和公司内部人员职位结构;由客户管理部刘欣讲解了公司产品,具体介绍了公司产品的7大要领;由市场部讲解了公司业务制度,分别讲解了销售理念、方法、收益估算;由财务部讲解了公司的财务制度。

通过培训,让新员工在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等,争取能为公司做到最大化的利益。