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当前铁路声屏障企业员工培训对象的选择

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虽然企业所有的员工都需要培训,而且企业期望使所有的员工都可以从培训中受益,但由于资源有限,铁路声屏障企业在安排员工进行培训时,要有计划地选择最需要接受培训的员工,按照他们最需要的方面确定具体培训内容,选定培训时间,跟踪培训效果。

(1)对于可以改进目前工作的铁路声屏障企业员工,经过一定的培训促进其更加熟练地掌握本职工作;

(2)对于有能力通过学习掌握另外一门技术的员工,在培训后安排他们到更重要、更复杂的岗位上去;

(3)对于经过考察具有一定潜力的员工,企业力图通过系统、全面的培训使他们掌握各种不同的知识和更复杂的技术,或者一定的管理技能,目的是让他们进入更高一层的岗位。